Geschichte
Sieben ereignisreiche Jahrzehnte
Vom Start-up zum Global Player: Endress+Hauser hat stürmisches Wachstum und turbulente Zeiten erlebt. Bis heute steht der nachhaltige Erfolg im Mittelpunkt.
1953 Im deutschen Lörrach wird am 1. Februar 1953 die L. Hauser KG gegründet. Sie vertreibt die Füllstandsmessgeräte Tektor und Telstor der britischen Firma Fielden Electronics.
1955 Georg H. Endress lässt beim Eidgenössischen Amt für geistiges Eigentum das erste Patent registrieren.
1956 Nivotester und Silometer kommen auf den Markt. Produziert wird in einer ehemaligen Schreinerei in Lörrach.
1957 Das junge Unternehmen firmiert fortan als Endress+Hauser GmbH. Der Umsatz überschreitet die Grenze von 1 Million D-Mark.
1960 Das Unternehmen eröffnet seine erste Auslandsvertretung in den Niederlanden und in der Schweiz, wenig später folgen Frankreich und Belgien.
1960 Messestand auf Rädern: Das Produktportfolio gelangt per Minibus zum Kunden.
1961 Das Unternehmen zieht mit 120 Beschäftigten in einen Neubau in Maulburg, Deutschland.
1968 Die Firmengruppe gibt sich eine Holdingstruktur. Der Umsatz steigt auf 13,3 Millionen D-Mark. Zwei Jahre später expandiert die Gruppe nach Amerika, dann – über die Beteiligung am Tankstand-Spezialisten Sakura – nach Japan.
1974 Die Ölkrise trifft das Unternehmen hart und bringt es in finanzielle Schieflage. 74 von 710 Mitarbeitern müssen vorübergehend entlassen werden. 1975 stirbt Ludwig Hauser 80-jährig. Die Familie Endress wird alleiniger Gesellschafter.
1976 Übernahme von Wetzer (Messwertregistrierung) in Nesselwang, Deutschland. Endress+Hauser Flowtec (Durchflussmesstechnik) wird in Reinach, Schweiz, gegründet. Übernahme der Firma Conducta in Gerlingen, Deutschland (Analysemesstechnik).
1982 Die IT hält früh Einzug bei Endress+Hauser – im kaufmännischen Bereich, aber auch in der Produktion sowie in Forschung und Entwicklung.
1984 Führendes Know-how: Endress+Hauser wird schon früh zum Vorreiter in der Kalibrierung.
1989 Auf Hongkong, Malaysia und Singapur folgen weitere Gesellschaften in Thailand, China, Korea und Indien.
1990 Das Unternehmen beschäftigt 4.000 Mitarbeitende und überschreitet die Umsatzgrenze von 500 Millionen Schweizer Franken. Mit den neuen Geschäftsstellen in Kanada und Spanien verfügt das Unternehmen über insgesamt 20 Vertriebsgesellschaften.
1995 Generationswechsel: Klaus Endress – hier mit seinen Brüdern Urs, Hans-Peter und George (von links) – übernimmt das operative Management der Gruppe von seinem Vater.
1999 Neues Produktionszentrum in Aurangabad, Indien. Gründung von Endress+Hauser Process Solutions (Automatisierungslösungen) in Reinach.
2006 Die Gesellschafterfamilie Endress gibt sich eine Charta.
2008 Firmengründer Dr. h.c. Georg H. Endress stirbt im Alter von 84 Jahren.
2009 Gebündeltes Produktions-Know-how: In Suzhou, China, fertigt Endress+Hauser Druck-, Füllstands-, Durchfluss- und Temperaturmessgeräte.
2012 Ein neues Produktionszentrum wird in Itatiba, Brasilien, eröffnet. Übernahme des amerikanischen Unternehmens SpectraSensors (Gasanalyse).
2013 Mit der Übernahme von Analytik Jena (Deutschland) und Kaiser Optical Systems (USA) erweitert Endress+Hauser erneut sein Anwendungsspektrum im Bereich der Analyse.
2014 Matthias Altendorf (rechts) wird neuer CEO der Firmengruppe; Klaus Endress wechselt als Präsident in den Verwaltungsrat. Endress+Hauser zählt weltweit 12.000 Mitarbeitende.
2016 Endress+Hauser verkauft das zweimillionste magnetisch-induktive Durchflussmessgerät.
2017 Mit der Übernahme der SensAction AG, einem deutschen Spezialisten für die Messung von Konzentrationen in Flüssigkeiten, stärkt Endress+Hauser das Portfolio.
2018 Endress+Hauser lanciert das cloudbasierte IIoT-Ökosystem Netilion für Industrie-4.0-Anwendungen.
2019 Die Endress+Hauser Water Challenge startet: Weltweit sammeln Mitarbeitende mit Spendenläufen Geld, um Menschen den Zugang zu sauberem Wasser zu ermöglichen.
2020 Endress+Hauser kann während der Coronavirus-Pandemie die Lieferfähigkeit aufrechterhalten und Kunden auch aus der Ferne weiter gut unterstützen. Trotz rückläufigem Umsatz bleiben Gewinn und Beschäftigung stabil.
2022 Endress+Hauser beschließt eine Ausbildungsoffensive: Fünf Prozent aller Stellen sind für Praktikanten, Lehrlinge, Trainees und Studenten reserviert – doppelt so viele wie bisher.
2022 Generationswechsel im Verwaltungsrat: Sandra Genge, eine Enkelin des Firmengründers, löst als neue Vertreterin der Familie Hans-Peter Endress ab.
Es ist ein ungleiches Paar, das 1953 in einer Lörracher Privatwohnung zusammenfindet, um ein Unternehmen zu gründen: Auf der einen Seite der Schweizer Ingenieur Georg H. Endress, gerade einmal 29 Jahre alt, groß und kräftig, auf der anderen der Deutsche Ludwig Hauser, Leiter einer Genossenschaftsbank, mit 58 deutlich älter und von der Statur her eher schmal.
Ein starkes Team
Doch beide ergänzen sich bestens. Endress’ Weitblick und Hausers Umsicht bilden die Grundlage für den Erfolg. Der junge Ingenieur sieht die Möglichkeiten der neuen Elektromesstechnik – schließlich müssen Füllstände bislang umständlich abgelesen oder von Hand gemessen werden. Der erfahrene Banker wirtschaftet sorgsam und bringt die junge Firma sicher durch die turbulenten frühen Jahre.
Kleine Anfänge
Die L. Hauser KG verfügt über ein Gründungskapital von 2.000 D-Mark. Erste „Betriebsstätte“ ist ein Zimmer in Hausers Lörracher Wohnung, als Namensgeberin fungiert Ehefrau Luise: Der Handelsregistereintrag vom 10. Februar 1953 weist sie als Gesellschafterin aus. 1957 firmiert der Betrieb erstmals unter dem Namen Endress+Hauser.
Erfahren Sie, wie Endress+Hauser im Jahr 2023 sein 70-jähriges Bestehen feierte.
Stürmisches Wachstum
Vier Jahrzehnte lang prägt Georg H. Endress das Unternehmen als Firmenchef. Er erschließt neue Märkte und zusätzliche Arbeitsfelder; zum Füllstand kommen Durchfluss, Flüssigkeitsanalyse, Druck und Temperatur hinzu. Als er 1995 die Führung der Gruppe in die Hände seines zweitältesten Sohnes Klaus legt, ist der Hinterzimmer-Betrieb zu einem Unternehmen mit weltweit 4.300 Mitarbeitenden herangewachsen.
Internationale Strukturen
Klaus Endress (geb. 1948) führt das Werk seines Vaters zielstrebig fort und gibt dem Unternehmen seine eigene Prägung. Er stellt sich erfolgreich den Herausforderungen einer globalisierten Welt, internationalisiert Vertrieb und Produktion und erkennt die Bedeutung des Geschäfts mit Dienstleistungen und Lösungen. Dabei fühlt sich Klaus Endress einer starken Firmenkultur verpflichtet und treibt die Arbeit an einer Familiencharta voran. Darin hält die Gesellschafterfamilie fest: Endress+Hauser soll ein Familienunternehmen bleiben.
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Digitalisierung und Analyse
2014 übernimmt Matthias Altendorf (geb. 1967) die Leitung der Endress+Hauser Gruppe; Klaus Endress wechselt als Präsident in den Verwaltungsrat. Laboranalyse-Spezialist Analytik Jena ist zu diesem Zeitpunkt bereits Teil der Firmengruppe. Weitere Zukäufe stärken die Prozessanalyse und die Messung von Qualitätsparametern.
Daneben treibt Matthias Altendorf das Thema Digitalisierung voran: in den Produkten, in der Interaktion mit Kunden und in den Geschäftsprozessen.
Wechsel an der Spitze
2024 beendet Klaus Endress seine aktive Mitarbeit im Familienunternehmen und übergibt seine Verantwortung als Präsident des Verwaltungsrats an Matthias Altendorf. Neuer CEO der Firmengruppe wird Dr. Peter Selders, bislang Geschäftsführer des Kompetenzzentrums für Füllstands- und Druckmesstechnik.
Sandra Genge und Steven Endress, zwei Angehörige der dritten Generation, vertreten die Familie im Verwaltungsrat. Als Gesellschafter und Vorsitzender des Familienrats, der über wichtige Fragen im Verhältnis zwischen Familie und Unternehmen entscheidet, bleibt Klaus Endress dem Unternehmen eng verbunden.
Globaler Fußabdruck
Heute ist Endress+Hauser ein führender Anbieter von Mess- und Automatisierungstechnik für Prozess und Labor. Das Unternehmen erzielte 2024 mit mehr als 17.000 Beschäftigten über 3,7 Milliarden Euro Umsatz. Eigene Vertriebsgesellschaften stellen den Support in über 50 Ländern sicher, Vertreter in weiteren 70 Staaten. Produktionsstätten fertigen auf vier Kontinenten.
